为适应上海南湖职业技术学院转型发展要求，深化人事体制机制改革，健全学院选人用人机制，根据《上海南湖职业技术学院其他专业技术职务转聘高校教师职务工作实施方案》（南院〔2022〕27号），南湖职院其他专业技术职务转聘高校教师职务工作于9月5日正式启动。

此次的教师转聘工作依照“按需设岗，依法聘任；有序推进，动态调整；同级转聘，积极稳妥”三个基本原则，高级及中初级职务转聘同时进行。根据申报程序并结合学院当前师资情况，在学院公布拟聘的各级各类岗位和任职条件后，共有60余位符合符合条件的人员申请参加转聘。

9月6日及9月8日下午，学院组织人事处主任杨柳分别组织申请高讲职称转聘教师、中初级转聘教师召开会议，并就此次申报表的填写要求及注意事项做了详细说明。她提出，为促进学院专业技术人员队伍建设、保证转聘工作的有序开展，希望参与转聘的教师严格按照申报程序的各个时间节点，提前做好各项准备工作。