2月25日，上海南胡职业技术学院组织召开新学期首次中层干部会议，介绍了2022年学院行政工作计划。党委书记芦秀兰，党委副书记、院长朱建柳，副院长朱清清、胡跃忠及各部门（系部）负责人参加会议。

2022年，南湖职院将以“加强内涵建设，塑造南湖品牌”为工作主线，围绕党的全面领导、立德树人根本任务、专业群与课程建设、各级各类招生、创新创业教育指导、师资队伍整体水平、社会服务、办学基础保障和依法治校等9类38项工作展开，打造南湖“红色匠人”育人品牌、成立产业学院和技能大师工作室、组建新型高职（五年一贯制）产教联盟、建设体系化数字教学资源管理平台、新建体育馆宿舍楼等亮点项目。

朱建柳强调，2022年是南湖职院“十四五”推进的关键之年，时间紧、任务重，要以新型高职院校高质量建设为目标，发挥南湖职院、虹口开大资源优势，积极创建“职前职后并举”的教育模式，培养“红色基因+文化素质+职业技能”的高素质技术技能人才，增强服务国家和区域产业发展战略及虹口区区域经济的能力。

芦秀兰对全体中层干部提出了新学期的工作要求：一是把方向，将党的教育方针落实到课堂，坚持思政教育和业务工作两手抓、两手硬；二是抓导向，围绕学院和部门的年度重点工作，以积极主动姿态“领跑”；三是抓队伍，内涵建设关键在人，做好学院教师队伍的提升与规划；四是善治理，发挥南湖优良传统，加强部门协调、沟通与联动，形成有效工作合力，确保“十四五”开好局、起好步，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

会议还解读了《上海南湖职业技术学院中层干部培养选拔任用与管理考核实施办法》。