为进一步校企合作，推进学院学科建设高质量发展，11月11日下午，上海南湖职业技术学院与上海交通大学医学院附属仁济医院举行校企合作签约暨产教融合基地揭牌仪式。仁济医院副院长薛蔚、护理部主任奚慧琴，南湖职院院长朱建柳、护理系主任周一峰、护理专业教学指导委员会主任余剑珍等参与签约仪式。

薛蔚副院长介绍了仁济医院总体概况及护理学科建设、护理人才队伍建设情况。她表示，在护生到准护士再到护士的培养链条中，医院早期介入既有助于学生本人后期职业生涯的稳定，又能发挥学校和医院的各自优势，共同培养社会与市场需求的人才，是实现校企合作双赢的模式。

朱建柳院长则介绍了南湖职院及健康护理系部发展情况。她表示，仁济医院是全国影响力大、受关注度高的综合型示范性医院，下一步将邀请更多仁济护理专家作为学院带教老师，并期待与仁济在更多专业开展更深度合作。

朱建柳与奚慧琴分别代表校企双方签署产教融合战略合作框架协议，并为护理产教融合基地揭牌。

此次，学院与仁济医院护理产教深度融合，标志着南湖职院将在人才培养、专业建设、科研培训、实习实训等方面全面合作，充分发挥双方优势，为社会培养更多高素质、高技能的应用型护理人才。

签约仪式后，双方召开了现代学徒制项目推进会，从机制、举措和支撑保障等方面，就如何进一步推进学徒制项目进行了深入交流，并确立了项目时间表，首批“仁济班”将在2022年实现招生，暂定40名学生。我校与仁济医院的“现代学徒制试点—仁济班”，为上海市第六批现代学徒制试点项目。

推进会上，健康护理系部主任周一峰表示，学院护理专业人才培养的特点，就是要以立德树人为根本任务，坚持服务区域经济及社会发展，以社会需求为导向，推进产教融合，满足社会人才需求，通过人才培养模式创新及“床旁教学”实施、课程体系重构、双导师制及教师能力提升、优化实训条件、文化育人等多种举措，不断提升人才培养质量。

仁济医院护理部主任奚慧琴提出，学校医院合作人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制，是当前培养符合医院需求应用型护理人才面临的现实课题。当前双方现代学徒制项目已经成型，接下来的任务依然还很艰巨。希望这次的合作除了一般的融合，还要有创新点，做出可复制的模式，能在其他专业推广应用。

南湖职院护理教指委余剑珍主任强调，现代学徒制是现代职业教育制度与现代劳动制度相结合的新型职业教育制度，是深化产教融合、校企合作，推动工学结合、知行合一的有效方法。护理教学是仁济的一大特色与品牌。医院临床教学资源充足，软硬件教学设施齐全，教学严谨规范，实力雄厚。希望院校双方各自发挥特长，实现共赢。

据悉，双方接下来将进一步持续推进现代学徒制试点班人才培养方案、共同开发理论与技能课程及教材、共同做好教师师傅“双导师”师资队伍的建设与管理、共同组织对教学过程和结果的考核评价、共同进行项目研发与技术服务等实施。