健康护理系全体同学：
为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，激发青年一代的创新潜能与实践热情，培养跨学科解决问题的综合能力，定于11月-12月举办上海南湖职业技术学院健康护理系专创融合创新大赛（2025）。现将大赛有关事项通知如下。
一、大赛主题
创新智慧引领，赋能健康未来
二、大赛宗旨与目的
（一）宗旨
以赛促学、以赛促教、以赛促创、以赛促产。
（二）目的
1.激发创新意识：引导健康护理系各专业学生关注专业实践，发现真实问题，培养创新思维。
2.提升综合能力：通过项目实践，提升学生的创新能力、团队协作能力、项目策划与展示能力。
3.推动专创融合：促进健康护理专业知识与创新创业理念深度融合，探索银发经济和护理领域的新技术、新服务、新模式。
4.培育孵化项目：挖掘和培育一批具有应用价值和市场潜力的优秀康养类创新项目，推动成果转化。
三、组织机构
主办单位：健康护理系
协办单位：产教融合促进中心、校企合作企业
评审委员会：由行业专家、创新创业导师、企业代表等共同组成。
四、参赛对象与要求
1.参赛对象：健康护理系在校学生（可跨年级、跨专业组队）。
2.参赛单位：大赛以行政班级为基本参赛单位。每个班级以5名同学为一组，组成若干支参赛小队。
3.组队数量公式：每个班级的最低参赛小队数量= 班级总人数 ÷ 5（取整数商）。
示例说明：若某班有48人，则 48 ÷ 5 = 9.6，取整数商为9。因此，该班至少需要组建9支参赛小队（共45人）。
4.组织职责：各班级班委需负责牵头完成本班的内部组队、报名协调工作，并确保符合上述组队规则。
五、参赛项目方向与类别
项目应紧密结合健康护理系各专业特色，体现创新性和实用性。
A.技术创新类：新型护理器械、养老器械、康复辅具、安全监护、智能健康设备、信息化工具等。
B.服务模式创新类：面向慢性疾病、养老等社会健康问题的“人工智能+健康服务”新模式
六、大赛赛程与时间安排
本次大赛周期约为2个月，分为以下四个阶段：
阶段 |
时间 |
主要内容 |
1. 宣传和报名 |
第1周：11月1日-11月7日 |
发布大赛通知，组织报名。 |
2. 赛前培训 |
第2周： 专题1：11月11日17：00-18：30 专题2：11月12日15：30-17：30 |
专题1：大赛决胜策略与创新思维 往届获奖项目深度剖析：成功关键因素是什么？ 当前健康产业领域的创新热点与政策导向 大赛评审标准详解：技术/服务创新性、可行性、社会价值、商业模式、团队构成。 方法论：如何找到创新点？如何通过观察和访谈找到痛点？ 工具实践：如何用“奔驰法”（SCAMPER）进行创新。 专题2：商业计划书撰写 商业计划书的结构与逻辑：摘要、市场痛点、解决方案、创新点、竞品分析、团队成员、商业模式、市场策略、财务预测、风险控制。 重点突出：如何突出项目的“专创融合”特色，即各自专业性如何与创新点紧密结合，创造独特价值。 案例分析：优秀计划书范本解读。 |
3. 作品提交与初赛 |
第3-4周： 请各团队按要求于11月27日17：00前完成初赛商业计划书提交 |
各团队提交商业计划书，评审委员会进行书面评审，筛选进入决赛的队伍。 |
4. 决赛 |
第8周： 12月22日-12月28日 |
择日，决赛团队进行现场路演（8分钟展示+5分钟答辩），评委现场评分，决出奖项并举行颁奖典礼。 |
七、评审标准
评审标准应全面体现“专创融合”特色，总分100分。
1.创新性（30分）：
项目是否精准抓住了未被满足的护理、养老服务等行业需求。
解决方案是否具有独创性、新颖性，或对现有方案有显著改进。
2.专业性与可行性（25分）：
项目是否与健康护理专业知识紧密结合，科学依据是否充分。
项目方案是否切实可行，技术或服务模式是否具备落地条件。
3.社会价值与市场潜力（25分）：
项目是否能提升护理质量、改善照护对象体验、降低医疗成本或减轻护理或护理员工作负荷。
是否具备市场应用前景和推广价值。
4.团队构成与现场表现（20分）：
团队结构是否合理，专业能力是否互补。
商业计划书逻辑是否清晰，路演展示是否重点突出，问辩环节应对是否流畅自信。
八、奖项设置
一等奖：1名，荣誉证书+优先推荐参加校级及以上大赛/成果转化支持。
二等奖：2名，荣誉证书+优先推荐参加校级及以上大赛/成果转化支持。
三等奖：3名，荣誉证书。
优胜奖：若干，荣誉证书。
单项奖：最佳创新创意奖、最佳临床价值奖、最佳表现奖等，荣誉证书。
优秀指导教师奖：表彰获奖项目的指导教师。
九、成果转化与后续支持
为增强大赛的可持续性，提供以下支持。
专利申报：协助具有专利潜力的项目进行知识产权申请。
对接行业：帮助项目团队与医疗机构、养老机构等对接，进行试点验证。
推荐参赛：推荐一、二等奖项目参加更高级别的创新创业大赛。
